筑牢民生之本——峽江扎實推進就業扶貧工作走筆
就業為民生之本,是脫貧之要,是貧困群眾增收脫貧最有效的途徑。近年來,峽江縣把就業創業扶貧擺在重要位置,圍繞“就業一人,脫貧一戶”目標,積極開設扶貧車間......

嚴瑾、張鮮梅、曾雙全

就業為民生之本,是脫貧之要,是貧困群眾增收脫貧最有效的途徑。近年來,峽江縣把就業創業扶貧擺在重要位置,圍繞“就業一人,脫貧一戶”目標,積極開設扶貧車間、開發扶貧崗位、開展扶貧培訓,深入推進就業扶貧工作,助力貧困群眾通過自己的雙手脫貧致富奔小康。

開設扶貧車間 引導就地就業

8月27日,在峽江縣金江廟下鴻欣扶貧車間,35名村民在熟練地進行縫紉、翻燙工作。“前幾天,車間又增加了幾臺機器,仍然不夠。”車間負責人張會琴告訴筆者,今年每個貧困戶務工還有補助,每人每月補貼100元,村民務工的積極性高漲。

峽江縣大力開展“百企幫百村”活動,積極引導紡織、服裝、電子等勞動密集型企業在鄉鎮閑置場所創辦“廠房式”扶貧車間,讓貧困戶在家門口就業增收。同時,依托致富帶頭人培養工程以及“雨露計劃”“新型職業農民培育”等培訓平臺,挖掘一批有文化、懂技術、會經營的致富帶頭人,積極推行能人帶頭領辦、貧困戶統籌參與的“合作社式”扶貧車間模式。為幫扶扶貧車間健康發展,該縣積極落實就業扶貧車間一次性開辦獎補、運行補貼、貧困勞動力務工補助等相關政策,鼓勵扶貧車間吸納更多貧困勞動力就業。峽江縣忠信玩具有限公司、宏興防護公司由于在扶貧車間創辦上成效明顯,被評為“全省就業扶貧示范點”。截至目前,該縣共創建扶貧車間13個,吸納407名農村富余勞動力就業增收,其中貧困勞動力57人,累計發放補貼20.4萬元。

開發扶貧崗位 拓寬就業渠道

桐林鄉廟口村貧困戶張艷生因殘致貧,勞動能力弱,不方便外出務工。村里聘他為保潔員,每個月有300元工資。“多虧了政府給我提供這份工作,今年還設立了獎勵基金,考核優秀的增發20%獎勵工資,我們干活更有動力了!”張艷生說。

峽江縣鼓勵各鄉鎮、各部門大力開發適合貧困勞動力的崗位,有效利用各類資源,全面推動貧困勞動力就業。針對就業能力差且無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困戶家庭,該縣實行公益性崗位托底安置。整合機關事業單位公益性崗位,積極協調城管、林業、殘聯等部門統籌公益性崗位資源,重點向貧困勞動力、低保戶、

殘疾人等就業困難人員傾斜。在鄉村一級,以貧困村為重點,開發一批保潔保綠、生態護林、水利安全管理、農家書屋管理等扶貧就業專崗,用于安置建檔立卡貧困勞動力,并對扶貧專崗實行績效管理機制和動態退出機制,實現崗位人員“有進有出,能聘能退”的動態管理。同時,在各鄉鎮巡回開展就業扶貧專項招聘活動,引導貧困戶進入園區企業務工。據統計,目前該縣開發公益性崗位安置就業困難人員166人,其中農村建檔立卡貧困人員16人,縣就業、水利、林業、城管、殘聯等單位統籌開發農村扶貧就業專崗安置貧困人員847人,園區企業共吸納90余名貧困人員穩定就業。

開展技能培訓 提升就業能力

“給寶寶做被動操前要和寶寶進行友好互動,做操的時候,動作要親柔,力度不要過大……”8月26日,在巴邱鎮南門社區的月嫂培訓班上,高級育嬰師鄒健娟在為學員示范講解嬰兒護理知識。60位來自巴邱鎮的婦女學員一邊背誦動作要領,一邊跟著老師做動作。這是該縣今年在村一級舉辦的第7期月嫂培訓班。截至目前,已經培訓學員316名。

農村貧困人口文化水平不高,知識技術儲備先天不足,成為制約就業的瓶頸。該縣根據貧困勞動力培訓意愿和需求,有針對性地開展免費技能培訓,提升貧困勞動力技能保障就業。該縣組織全縣扶貧專崗安置人員開展技能培訓,由縣人社、扶貧部門牽頭,美中、僑銀兩家保潔公司參與,重點對扶貧專崗技能、職責、管理考核等方面進行培訓,提升扶貧專崗人員的技能素質。為方便貧困人員參加培訓,該縣還將創業培訓、電商培訓、家政服務培訓深入到鄉鎮和社區,讓貧困群眾在家門口便能學到一技之長。同時,該縣結合“新型職業農民培訓工程”“雨露計劃培訓”等項目,聯系鄉鎮和涉農、涉林等部門,邀請專家深入開展煙葉、中藥材、蔬果種植、水產養殖等農村實用技術培訓,幫助貧困勞動力掌握一技之長,實現增產增收。據統計,今年上半年,該縣已組織貧困勞動力參加各類扶貧培訓871人次。

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